EL PERU INVISIBLE
Tensiones
y Tendencias en el Desarrollo Rural Alto Andino
Es
para el CEDEP un motivo de particular satisfacción presentar
la más que importante contribución, aportada por
el libro de Alberto Graña, a la formulación
de un nuevo enfoque sobre el desarrollo de las poblaciones rurales
del interior del país y, en especial, de las comunidades
campesinas que pueblan los pisos altos del macizo andino. Para
ello, como observar á el lector, al tiempo de identificar
los obstáculos que bloquean hoy dicho desarrollo, Graña
propone igualmente un conjunto de nuevos criterios orientados
al replanteamiento de los contenidos de las políticas públicas
y a la renovación de las estrategias de intervención
de las ONGs aplicadas habitualmente en el tan complejo como diverso
universo rural de nuestro país.
En el origen de la decisión institucional de promover la investigación, cuyos resultados se exponen en el presente libro, se encontraban razones varias tales como la verificación del continuo fracaso de las políticas públicas orientadas a reducir los elevados montos de pobreza y desigualdad que marcan la vida del .Perú Invisible., las criticas a los roles jugados en ello por la sujeción al Consenso de Washington y al persistente empleo de enfoques sectorialistas, productivistas y asistencialistas, así como el creciente reconocimiento, por las ONGs que operan en el mundo rural, de ciertas limitaciones o insuficiencias en el diseño de sus estrategias de intervención.
Desde
inicios del año pasado es común escuchar que la
macroeconomía peruana viene avanzando por un carril promisorio,
mientras que paralelamente la economía familiar va por
otro en bajada, por no decir en caída libre.
Evidentemente estamos frente a una inquietante paradoja, ya que todos suponíamos ingenuamente que, si crece el Producto Interno Bruto (PIB), deberían mejorar también las condiciones de vida y el grado de satisfacción de las personas. Por lo que todos nos venimos preguntando: ‘si a la economía le va tan bien, ¿por qué a mi me va tan mal?’ Esta es la cuestión que pretende responder el autor del texto que reseñamos aquí.
El
cumplimiento de los derechos humanos fundamentales en el trabajo
es una condición indispensable para la realización
del ser humano en el ámbito laboral, y un elemento central
en las políticas de responsabilidad social empresarial. Es,
además, uno de los principales factores para mejorar la productividad
laboral e incrementar la competitividad de las empresas. La reciente
publicación de Derechos Laborales y Responsabilidad Social
Empresarial en el Perú: Cinco estudios de caso y de línea
de base (CEDAL, 2004) busca promover una reflexión sobre
el ejercicio de la responsabilidad social en nuestro país,
presentando cinco estudios de caso sobre empresas que vienen
implementando, aunque de forma incipiente e intuitiva, políticas
laborales y sociales que apuntan a mejorar la relación de
la empresa con su entorno inmediato.